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2020春节放假及调休安排 2020元旦放假安排 加班工资如何计算?
加入时间:12月23日

  2020春节放假及调休安排 2020元旦放假安排 加班工资如何计算?

  2020年放假及调休安排

  2020年法定假期有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

  一、元旦

  2020年元旦时间:2020年1月1日

  2020年元旦放假及调休安排:1月1日(周三),放假1天,不调休。

  二、春节

  2020年春节时间:2020年1月25日

  2020年春节放假及调休安排:1月24日~30日,放假7天;调休上班时间:1月19日(周日 )、2月1日(周六)照常上班。

  三、清明节

  2020年清明节时间:2020年4月4日

  2020年清明节放假及调休安排:4月4日~6日,放假3天;与周末连休。

  四、劳动节

  2020年劳动节时间:2020年5月1日

  2020年五一放假及调休安排:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。   明泰金融网微信号:明泰金融网

  五、端午节

  2020年端午节时间:2020年6月25日

  2020年端午放假及调休安排:6月25~27日,放假3天;调休上班时间:6月28日(周日) 上班。

  六、中秋国庆同一天

  2020年中秋和国庆节时间:2020年10月1日

  2020年中秋国庆放假及调休安排:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

  法定假日加班工资怎么算

  按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:

  在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。

  标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。

  法定假日加班工资怎么算

  但是,在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的,如法定休假日对劳动者来说,其休息有着比往常和休息日更为重要的意义,也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动,这是用补休的办法无法弥补的,因此,应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和本法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。   明泰金融网微信号:明泰金融网

  法定节假日加班工资:

  按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

  节假日加班工资=加班工资的计算基数&pide;21.75×300%

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